Главная

Безграничные возможности

в ограниченном пространстве

Мы предлагаем современные инструменты обучения, помогающие бизнесу сохранять уровень компетенции персонала на постоянно высоком уровне

Сокращение времени от начала обучения до этапа выполнения непосредственных обязанностей работников, повышение уровня знаний и навыков, а также исключение рисков, связанных с малым опытом сотрудника - возможность компенсировать финансовые издержки предприятия

В соответствии с п.1 статьи 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Комплекс обучающих инструментов KEY TO MIND позволяет удовлетворить потребности промышленного предприятия в организации и проведении обучения персонала по рабочим профессиям.

Модульность инструментов позволяет выбрать оптимальный продукт в зависимости от потребностей и уровня развития материальной базы предприятия.
Это может быть единый обучающий продукт - программа профессионального обучения по профессии или отдельные курсы по академическим дисциплинам и виртуальные тренажеры.

Виртуальный тренажер является копией реального оборудования, повторяющей не только последовательность операций, выполнимых рабочим, но и имитирующий физические процессы, происходящие внутри и за пределами технологического процесса.

Виртуальные тренажеры

Отработка навыков рабочих в виртуальной локации повышает запоминаемость и исключает риск получения травмы и порчи оборудования

Тренажер для запоминания последовательности действий и поиска неисправностей при обслуживании технологического оборудования

Слесарь-ремонтник

Обслуживание технологического оборудования

Виртуальный тренажер является копией реального оборудования
Последовательность действий

Повторение всего технологического процесса внутри виртуального тренажера несколько раз позволяет работнику довести до автоматизма требуемые инструкцией действия
Отработка навыков смежных профессий

Тренажер позволяет отработать взаимодействие с другими участниками процесса, например подавать команды машинисту крана
Поиск неисправностей

В тренажер закладываются неисправности оборудования или отдельных его узлов
Развитие мышечной памяти

Практика работы с инструментом и технологии обслуживания оборудования

Тренажер для отработки навыков ведения технологического процесса и действий во нештатных ситуациях

Оператор станков с ЧПУ

Обучение с цифровым наставником

Оцифрованный опыт предприятия в виде наставника в тренажере объясняет как правильно поступить в той или иной ситуации и подсказывает дальнейшие действия
Функции оборудования

Ознакомление с функциями и особенностями оборудования, запоминание последовательности действий
Риски и показатели эффективности

Ознакомление с требования нормативной документации и последствиями их нарушения
Доведение до автоматизма действий оператора

Выбор программ обработки в зависимости от задания
Работа с мерительным инструментом

Отработка навыков работы с различным мерительным инструментом и повторение требований стандартов
Действия во внештатных ситуациях

В тренажер по особо ответственным процессам или профессиям подверженным рискам могут быть заложены аварийные ситуации, что позволит обученному сотруднику действовать хладнокровно в реальной жизни.

Электронные курсы
с дополненной реальностью

Электронные курсы по академическим дисциплинам с примерами в дополненной реальности

Электронные курсы разрабатываются на основе требований профессиональных стандартов на рабочие профессии, а их пространство расширено с помощью инструментов дополненной реальности.